2015年全面深化改革工作总结和2016年工作计划

一、2015年工作总结

2015年，我校在市委、市政府的正确领导下，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，认真执行省委《2014—2018年广东省干部教育培训规划》，贯彻落实市委市政府工作部署，积极推进干部教育培训，为全市的发展提供思想政治工作保障和智力支持，发挥积极作用。

（一）履行职能，服务大局，超额完成全年培训计划

一年来，举办各类培训班46期，培训人数达19663人次，圆满完成各项培训工作任务。其中属于主体班的有：镇（乡）农村综合改革培训班2000多人，村（居）委书记、妇女干部培训班346人，市总工会工会主席培训班167人，市第十二届党代表培训班105人，“两新”党组织书记培训班58人，公务员全员培训班2100人，镇村组三级财会培训班10期1900人。

（二）创新培训形式，提高培训质量

1.精心组织抓好落实。每期培训班开班前都要召开培训工作小组会议，商讨方案，细化流程，对培训内容、聘请教师等做出安排，落实专人负责。开班前通过采取逐项过堂的方式，检查各项准备工作的落实完成情况，确保培训班顺利进行。

2.加强管理提高培训质量。抽调精干力量，参与班务管理，安排人员担任班主任工作。加强考勤管理，实行每节课点名制度，为学员提供周到的服务，不断提高党校组织管理水平。

3.注重形式创新。（1）坚持缺需与补学相结合，以服务发展大局为导向，创新培训内容，突出培训的层次性，着力为广大党员干部搭建更新知识、提升素质、增强能力的综合平台。（2）坚持分类与分层相结合。为保证培训的效果，坚持区别化培训，加大培训的覆盖面。（3）坚持传统方式与创新方式相结合。在发挥传统教学优势的同时，将注重深化对案例教学、情景模拟教学、互动式、现场教学等多种课堂教学方法的运用与研究，利用录像、多媒体、参观访问、讨论交流等多样化的教学活跃课堂教学气氛，使培训效果更加明显。

（三）积极参与市委市政府各项中心工作，发挥智库作用

1.根据市委、市政府工作部署，我校领导参加了“6.7”事件后续处置、争取省新农村建设示范片资金和财政资金补贴造林工作督查等中心工作，还抽调一名中层骨干教师到市委农办参与农村综合改革工作，送教下乡，培训镇、村、站、所干部2000多人次。

2.党校的教学教研活动主动与我市农村综合改革及美丽乡村建设紧密结合起来，组织教师到实地了解“农综改”及美丽乡村建设的第一手材料，在教学中有了更多切合实际的案例，使党校的教学更加生动、更加有说服力、更加接地气。

二、2016年工作计划

（一）创新培训工作方式方法，探索培训工作新模式

按照中央《关于新形势下加强和改进党校工作的决定》精神，全面开展干部培训工作，创新培训模式。一是邀请市各级领导进课堂做讲座，提高培训质量，进一步提升基层干部领会市委精神的能力。二是探索公务员全员培训采取分类、分批、分层次的干培训模式，着力提高培训质量及效率。三是争取全市公务员培训资金列入财政统一管理，取消主体班学员收费。

（二)加强校园文化与基础设施建设

一是加强教师队伍素质建设，引导全体教职员工进一步转变思想观念，树立一切工作为教学服务、为学员服务的意识，把管理对象变为服务对象。二是健全和完善教师评价考核机制，完善教师评价考核办法，努力使教师考核评价工作更加科学化、制度化、规范化。三是加强理论和现实课题的研究，鼓励干部教师参与科研，多出创新成果，提高培训质量。四是积极争取资金投入，改善办学条件和校园环境。

                       中共连州市委党校  

                      二〇一五年十一月二十五日